"Para nosotros, es muy importante gestionar el club desde los valores"

Quico Catalán, presidente del Levante UD, cogió las riendas del club granota en medio de un concurso de acreedores, hizo viable económicamente el proyecto y llevó al equipo a primera hasta ser líder de la liga durante dos semanas. El presidente con el presupuesto más bajo de esta división, explicó su modelo de gestión, basado en la humildad, el equilibrio, los objetivos concretos y el sacrificio.

El presidente del Levante UD, el más joven de primera división, abarrotó ayer el salón de actos del Palacio de Colomina de Valencia para explicar el Modelo LUD 042009, el jeroglífico que da nombre a "un ejemplo de gestión empresarial", en palabras de sus presentadores.

Catalán arrancó su ponencia en el Foro CEU-Empresa con una breve cronología. Entró como director general del Levante UD en abril de 2009, en medio de un concurso de acreedores. En diciembre de ese mismo año, asumió la presidencia, en la misma temporada el equipo ascendió a la primera división y en septiembre de 2010, recién comenzada la liga, se firmaba la sentencia de aprobación del convenio de acreedores que establecía el camino de la viabilidad económica del club. Contra todo pronóstico, la temporada pasada mantuvo la categoría, y aún más sorprendente, en la actual llegó a ser líder.

El presidente del Levante UD explicó las claves del Modelo LUD 042009: mucho trabajo, la gestión desde los valores e "intentar no salirnos del camino, ni cuando vamos cuartos ni cuando estamos últimos". Para Catalá, "lo más bonito en esta vida es trabajar en aquello que te ilusiona. El trabajo que tenemos es mucho, pero es un regalo. Ponemos mucha pasión, y eso se transmite interna y externamente".

El joven presidente del club granota explicó que desde un primer momento su equipo estableció objetivos claros y asumibles. "Tienes que marcarte un objetivo concreto que se pueda alcanzar. El nuestro, en abril de 2009, era encontrar la estabilidad social y accionarial, y acercar el Levante UD a la sociedad valenciana. Creímos en la viabilidad del club y asumimos el rol de conductor para salvarlo", relató.

"Un líder es alguien capaz de hacer creer en un proyecto a un grupo de personas", definió Catalán, para a continuación enumerar las características de su estilo: sacrificio, sentimiento, compromiso, proximidad y humildad. "Para nosotros, es muy importante gestionar el club desde los valores. Intentamos que el factor humano esté muy presente en nuestras decisiones", resumió.

Austeridad sin renunciar a la innovación, normalidad, equilibrio y coherencia fueron otros de los apelativos utilizados por Catalán, y una última sentencia: "La diferencia entre un gran club y un club pequeño no es el dinero sino cuidar los pequeños detalles".