Nueva herramienta gratuita de medición del impacto del voluntariado corporativo

La Generalitat Valenciana ha presentado en Madrid la "Herramienta de Medición de Resultados de Impactos de Programas de Voluntariado Corporativo" que es gratuita, accesible desde Internet y está a disposición de todas las empresas que lo soliciten. Este método de medición ha diso desarrollado por FUNDAR y la Fundación Bancaja con la colaboración de la red americana Fórum Empresa y ENDESA.

Esta herramienta gratuita de medición, accesible desde www.voluntare.org y la web de la fundación valenciana FUNDAR (www.fundar.es), evalúa las cuatro dimensiones de cualquier programa de voluntariado corporativo: diseño, input, ejecución e impacto. Además, utiliza información proveniente de todas las partes implicadas: empresas, trabajadores, ONG y beneficiarios.

Además de ofrecer informes privados a las empresas que lo soliciten, simplemente rellenado un formulario, la herramienta recogerá información que permitirá elaborar estadísticas a nivel de país, actividad económica y área de intervención.

La secretaria autonómica de Familia y Solidaridad, Gotzone Mora, ha presentado en Madrid esta herramienta que considera pionera. En su opinión, "el voluntariado corporativo no disponía hasta ahora de una herramienta gratuita y accesible que facilitara la medición del impacto y resultados de los programas que se llevaban a cabo".

Conocer los resultados reales del voluntariado

El estudio que ha permitido poner en marcha esta herramienta se ha desarrollado en colaboración con Fórum Empresa, una red integrada por 18 miembros de países americanos, desde Canadá hasta Argentina, que articula y fortalece la promoción de la responsabilidad social empresarial. Su directora ejecutiva, Yanina Kowszyk, fundamenta el valor de la herramienta que se presenta en base a que "el sector privado necesita saber cuál es el impacto de sus programas de voluntariado corporativo, tanto en la empresa como entre sus trabajadores, las instituciones colaboradoras y la comunidad beneficiada. Es imprescindible contar con una herramienta que evalúe los programas y permita reconocer cómo los distintos grupos de interés están percibiendo su desarrollo e impacto".

Por su parte, Míriam Filella, responsable de Organización y Recursos Humanos de ENDESA, afirma que "en Endesa estamos convencidos de que, para dar un nuevo impulso a los programas de voluntariado corporativo, es imprescindible que se pueda mostrar cuáles son sus resultados reales. Tenemos la obligación de conocer de manera rigurosa y objetiva la auténtica relación que hay entre esos esfuerzos y sus impactos positivos en la sociedad. Sólo así estaremos en condiciones de dedicar a esta tarea mayores y mejores recursos".